打工人勇敢发声，把多囊不能怀孕写进简历，为女性权益争取尊重与理解

近年来,随着社会对女性权益的关注度不断提高，越来越多的女性开始勇敢地为自己的权益发声，在求职过程中，一些女性更是将自身特殊情况写入简历，以期获得更多尊重与理解，一位打工人把“多囊不能怀孕”写进简历的新闻引发了广泛关注，让我们一起来了解一下这位勇敢的打工人。

据了解,这位打工人名叫小王，今年28岁，患有多囊卵巢综合征（PCOS），这种疾病会导致女性月经不规律、排卵障碍，进而影响生育能力，在求职过程中，小王发现很多企业对女性的生育能力存在歧视，担心自己因生育问题而失去工作机会。

为了争取自己的权益,小王决定在简历中明确写明自己的身体状况，她在简历中写道：“本人因患有多囊卵巢综合征，不能怀孕，但我热爱工作，有强烈的责任心和敬业精神，希望能得到贵公司的认可，为我国的发展贡献自己的力量。”

这一做法引起了广泛关注,有人赞扬小王的勇敢和坚持，认为她为女性权益发声，打破了职场对女性的歧视；也有人质疑小王的做法，认为这可能会让企业在招聘过程中产生偏见。

面对质疑,小王表示：“我知道这样做可能会让企业在招聘时犹豫，但我相信，只有勇敢地站出来，才能让更多的人了解多囊卵巢综合征，消除对患者的歧视，我希望我的经历能够激励更多的女性，为自己争取应有的权益。”

多囊卵巢综合征是一种常见的内分泌疾病,全球约有8%的女性患有此病，在我国，由于对PCOS的认知不足，很多患者得不到及时治疗，导致病情加重，职场对女性的生育歧视也普遍存在，许多女性在求职过程中因生育问题而遭遇不公平待遇。

将“多囊不能怀孕”写进简历，小王不仅为自己争取了权益，也为更多PCOS患者发声，这一做法值得我们深思，在职场中，我们应该尊重每个人的特殊情况，消除歧视，让每个人都能在公平的环境中发展。

以下是一些建议,以帮助更多女性在求职过程中争取自身权益：

将“多囊不能怀孕”写进简历的打工人小王，为我们树立了一个勇敢发声的榜样，在职场中，我们要关注女性权益，消除歧视，让每个人都能在公平的环境中发展。