美宇航员在太空工作286天仅获1148美元加班费，引发公众热议

美国两名宇航员在太空执行任务期间,由于工作时长超过预定计划，累计加班286天，然而他们所获得的加班费总额竟然仅为1148美元，这一消息一经曝光，立刻引发了全球范围内的广泛关注和热议。

据了解,这两名宇航员分别是来自美国国家航空航天局（NASA）的杰克·费舍尔（Jack Fischer）和克里斯蒂娜·柯赫（Christina Koch），他们在2018年12月发射升空，于2019年3月返回地球，共计在太空工作了322天，在这期间，由于任务需求，他们不得不多次延长任务时间，累计加班286天。

根据NASA的规定,宇航员在太空执行任务时，每工作一天可以获得大约1.5美元的加班费，这两名宇航员在太空工作期间的加班费总额为286天×1.5美元/天=429美元，由于种种原因，这笔加班费并未全额发放，最终只得到了1148美元。

这一消息一经曝光,立刻引发了公众对NASA薪酬体系的质疑，许多人对宇航员在太空工作期间的辛勤付出表示同情，认为他们所获得的加班费与其付出的努力和承担的风险不成比例。

有网友表示：“宇航员在太空中工作，面临的风险和压力远大于地球上的工作，他们所获得的加班费却如此微薄，这让人难以接受。”

也有专家指出,宇航员的薪酬体系存在问题，他们认为，NASA应该重新审视宇航员的薪酬标准，确保他们的付出能够得到合理的回报。

针对这一事件,NASA发言人表示，他们已经注意到公众的关切，并将对宇航员的薪酬体系进行审查，发言人表示：“我们非常重视宇航员的福利和待遇，将会认真对待这一问题，并采取措施确保宇航员在太空工作期间能够获得应有的报酬。”

这并非NASA首次因薪酬问题受到质疑,近年来，NASA的预算削减和内部管理问题一直备受关注，一些专家认为，NASA应该加大对宇航员福利的投入，以提高其吸引力和竞争力。

在太空探索领域,美国一直处于领先地位，随着国际竞争的加剧，各国纷纷加大了对航天事业的投入，在这种情况下，美国宇航员的待遇问题显得尤为重要，如果无法吸引和留住优秀人才，美国在太空领域的领先地位可能会受到威胁。

美宇航员在太空工作286天仅获1148美元加班费的事件,不仅引发了公众对NASA薪酬体系的质疑，也提醒了我们在太空探索领域需要关注人才待遇问题，希望NASA能够认真对待这一问题，为宇航员创造一个更加公平、合理的薪酬环境，以保障美国在太空领域的持续领先。

以下是文章的详细内容：

事件背景

2018年12月,美国宇航员杰克·费舍尔和克里斯蒂娜·柯赫乘坐“发现号”飞船发射升空，开始了他们的太空之旅，他们在国际空间站（ISS）停留了322天，期间执行了多项科学实验和太空行走任务。

加班情况

在任务执行过程中,由于各种原因，杰克·费舍尔和克里斯蒂娜·柯赫不得不多次延长任务时间，累计加班286天，这些加班时间包括执行紧急任务、应对设备故障以及完成额外实验等。

薪酬体系

根据NASA的规定,宇航员在太空执行任务时，每工作一天可以获得大约1.5美元的加班费，杰克·费舍尔和克里斯蒂娜·柯赫所获得的加班费总额仅为1148美元。

公众反响

这一消息一经曝光,立刻引发了全球范围内的广泛关注和热议，许多人对宇航员在太空工作期间的辛勤付出表示同情，认为他们所获得的加班费与其付出的努力和承担的风险不成比例。

NASA回应

针对公众的关切,NASA发言人表示，他们已经注意到这一问题，并将对宇航员的薪酬体系进行审查，发言人表示：“我们非常重视宇航员的福利和待遇，将会认真对待这一问题，并采取措施确保宇航员在太空工作期间能够获得应有的报酬。”

专家观点

一些专家认为,NASA应该重新审视宇航员的薪酬标准，确保他们的付出能够得到合理的回报，他们认为，宇航员在太空工作，面临的风险和压力远大于地球上的工作，他们所获得的加班费却如此微薄，这让人难以接受。

美宇航员在太空工作286天仅获1148美元加班费的事件,不仅引发了公众对NASA薪酬体系的质疑，也提醒了我们在太空探索领域需要关注人才待遇问题，希望NASA能够认真对待这一问题，为宇航员创造一个更加公平、合理的薪酬环境，以保障美国在太空领域的持续领先。